Ambas situaciones violan el principio de buena Certeza y pueden acertar punto a sanciones o despidos disciplinarios. Su experiencia y conocimientos legales serán fundamentales para defender tus intereses y agenciárselas una resolución dispuesto a tu situación. Si un empleado se encuentra en esta situación, es recomendable compendiar toda la documentación https://andrewa703qbi7.wiki-cms.com/user