Evaluación de cualquier impacto perjudicial Existente o potencial en los derechos humanos en el que la empresa pueda estar implicada en su dependencia de valía Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por asaltar las repercusiones reales y potenciales https://7bookmarks.com/story19273145/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-uniminuto