También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Un aspecto fundamental durante el análisis del puesto de trabajo es la evaluación de la experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de trabajo. Al mantener una comunicación abierta https://bookmark-rss.com/story19439860/everything-about-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo