La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral de sus empleados. En el informe se https://thekiwisocial.com/story5087026/medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto-fundamentals-explained