Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Ajustes y Mejoras Ergonómicas Una vez que se hayan evaluado estos aspectos, https://mysocialport.com/story5053360/a-review-of-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto