Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Paso 4. Revisión y garra: Revisarlo con los responsables de capital humanos y otros interesados para comprobar de que es preciso y completo. La formulación del profesiograma es un esfuerzo https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/