Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. De esta modo, se incentiva y estimula un bullicio de sana competencia que favorece la incremento de las organizaciones. Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que https://profesiogramaquees07383.blog-mall.com/36577711/un-imparcial-vista-de-profesiograma-quien-lo-hace