Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la compendio de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El almacenamiento o llegada técnico es necesario para la finalidad legítima de acumular preferencias no solicitadas por el abonado o favorecido. https://salvadorp913ffe3.prublogger.com/profile