Organisaation uusi joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää toimi läheskään tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja digitaalisen https://hamzahxqeh755706.acidblog.net/73531026/esim-uuden-sukupolven-johtaminen